企业工资计提和发放的会计分录
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...薪酬核算近30年未遵循权责发生制,职工薪酬长期跨期遭问询,公司回复南方财经7月27日电,上交所近日就博通股份(600455.SH)2025年报发出监管问询,重点关注公司会计差错问题。公司自1994年8月成立以来,职工薪酬一直按“上月考勤、次月计提发放”处理,未按权责发生制在月末暂估当月薪酬,导致应付职工薪酬及成本费用持续跨期,并追溯调整前期多期好了吧!
梦洁股份:因跨期核算问题遭监管整改 追溯调整多期财报股东权益累计...公司对2022-2024年度及2025年第三季度财务报表进行追溯调整。据悉,监管部门指出公司2022-2024年存在多项跨期核算问题,包括直营专柜及子公司大方睡眠直销业务收入与成本跨期确认、销售返利跨期冲减营业收入、职工薪酬及社保跨期计提,公司依据《企业会计准则》相关规定开后面会介绍。
因会计基础及内控问题,东方材料被责令改正,上半年净利骤降逾八成公司于近日收到中国证券监督管理委员会安徽监管局出具的行政监管措施决定书《关于对新东方新材料股份有限公司采取责令改正措施的决定》。经查,安徽证监局发现新东方新材料股份有限公司存在以下违规问题: 1.会计基础工作不规范。公司存在部分工资计提凭证未附原始凭证,由说完了。
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