公司的规章制度罚款给个人合法吗
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处罚“私自不加班”,何以如此“理直气壮”?| 新京报快评治理这种“理直气壮”,需将企业内部的规章制度纳入合法性审查,从源头上杜绝“霸王条款”。有网友发帖称,东莞一公司发布通告称员工私自不加班罚款100元。图/上游新闻文| 陈广江近日,广东东莞某公司对一名“私自不加班”的员工开出罚单,引发争议。据上游新闻报道,该公司发布等会说。
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第61章 立字据“算你们狠,你们这群无情无义的家伙!”洪进实在没脸再留下来,转身灰溜溜离开了货运部! 秦妍颇有深意的扫了一眼展英,回头又冲众人道:“既然大家都愿意留下来,那么我表示欢迎,大家要留下来就必须遵守公司的规章制度,否则将会直接罚款,严重甚至会开除!”“大家都是做体力活的,挣等会说。
夜班保安睡觉被罚款合法吗?律师:这3种情况公司说了不算公司罚款到底合不合法? 法律界人士指出,判断夜班保安睡觉是否违纪,不能一刀切。广东某律师事务所合伙人王律师解释:“劳动合同和规章制度是首要依据。如果合同明确禁止夜班睡觉,且制度通过民主程序制定并公示,保安违规睡觉公司有权处罚。但实务中三种情况公司说了不算。”说完了。
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