企业有哪些违反劳动法的行为
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拖欠劳动报酬 还不配合调查 多家企业因重大劳动保障违法被青岛人社...信网7月31日讯为加强对违反劳动保障法律法规行为的惩戒,维护劳动者合法权益,促进用人单位守法用工诚信经营,营造良好的营商环境,青岛市人力资源和社会保障局对2026年全市第四批7起重大劳动保障违法行为予以社会公布。此次公布的7起案件,山东世纪华诺劳务有限公司、山东烟等我继续说。
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胖东来“翻车”?12年付出换开除,不如刑满释放者,法院回复来了(以下简称“胖东来百货服饰公司”)的一则人事处理事件在网络上迅速发酵,引发广泛关注与激烈讨论,成为社交媒体上的热门话题。一名在职长达12年的员工因未能按照规定第一时间接待顾客,被公司认定为严重违反纪律行为。在经过内部评估后,企业最终作出解除劳动合同的决定,这一等会说。
...派遣制度! 全国政协委员周世虹:劳务派遣严重违背 “同工同酬”的原则损害了广大劳动者的合法权益!周世虹表示,这一制度甚至成了用工单位和派遣企业克扣、剥削劳动者收入的工具。更恶劣的是,有的企业通过“逆向派遣”,强迫员工转换身份,以此来规避直接的劳动用工责任。这种行为严重违背了“同工同酬”的原则,让广大劳动者的权益受损。对此,周等我继续说。
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