部门经理面试完为什么还要hr面试

情绪决定命运?40岁失业后,我靠这招逆风翻盘二十年的部门经理生涯突然画上句号,手机里还存着上周刚给女儿报的钢琴班缴费单。回家路上在便利店买了包烟,蹲在小区花坛边抽得涕泪横流。妻子发来微信问“面试顺利吗”,我盯着屏幕半小时,最后回了句“谈得不错,下周复试”。其实那天HR连茶水都没给倒,全程皱着眉看我的简还有呢?

工资3年没涨过?学会“权威包装”,让你薪资翻倍不是梦自己这个部门“老黄牛”却成了办公室里的“活化石”——工龄在涨,薪资原地踏步。那天茶水间的对话像根刺扎进他心里。新来的产品经理小李拿着刚到手的offer炫耀:“我这跳槽薪资直接翻倍,多亏去年考的PMP证书,面试时往桌上一摆,HR眼睛都亮了。”张磊捏着手里那杯凉透的咖等我继续说。

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35岁被裁员身无分文,靠送外卖攒下第一桶金,现在开了配送站三个月前还是互联网公司部门经理的他,此刻正蹲在马路牙子上,盯着外卖箱里那单超时15分钟的麻辣烫发愁。被裁那天HR递来的解约协议上,N+1赔偿款精确到分。但这笔钱在深圳这座城市,只够还两个月账单。投了四十多份简历,要么石沉大海,要么面试时被一句“我们更倾向30岁以下等我继续说。

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